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累到不累,因为汽车未来的发展是趋势(普及人人都有车),不过大趋势肯定是节能车、环保车、电动车等等,只是现在技术还不成熟,但这肯定是未来的发展趋势!希望对你有所帮助!
1、每周向上级领导提供竞争车型的价格变动及促销信息
2、积极与售后维修部进行工作沟通,了解购车客户关心的问题,在销售方案制定时可有的放矢
3、根据公司销售开展的重要节点制定活动方案,并会同销售部展开讨论,集思广益、修改充实(注:销售部是面对客户的一线,他们提供的意见虽不可全采纳,但具有相当的参考性)
4、建立客户档案,各节日或老客户生日可寄精美卡片或赠送小礼品,使客户感到强烈的归属感及认同感,不但能维系老客户与公司的关系,还能通过口碑及客户介绍带来一定的新客户(该工作费用不大,但对公司的形象具有相当重要的提升作用)
5、每周销售分析,不要做宏观的分析,尽量以本公司的销售情况作出各车型、各价位产品的销售分析及统计,之后可及时调整优惠幅度及有针对性的活动来平衡及达到公司既定目标。
以上几点只是日常工作的几点,工作太多了,不想辍述,LZ可多摸索。
主要为销售服务,增加集客量,提升品牌形象,主要客户是潜在消费者。
不知道你面试的是汽车厂家的销售公司还是代理销售公司? 据我面试的经验来说,汽车销售的形式与其他行业销售形式是有比较大的区别的,汽车销售主要靠4S店等代理商来完成,因此市场部的很大部分工作是要着重于对4S店或其他代理商的控制,包括指标制定,配额,促销方案,指导价格等等,还要根据代理商的能力对代理商的资格以及权限做定期审查。 从这个角度来说,有会计经验对于汽车销售公司的市场部来说是件很有优势的事,因为以上工作很多都是通过报表完成的。 所以你在网上多多搜一下这方面的信息,掌握好汽车销售渠道中间应该注意的问题,还有最近汽车销售的市场动态,应该就差不多了吧,毕竟是助理,不会对你要求特别特别高的,加油加油,相信你没问题! 第一次回答问题,哈哈。
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